Em 6 de fevereiro, o Resumo Anual e Comentação de 2023 e a Conferência de Assinatura de Objetivos de Responsabilidade de 2024 do Grupo Industrial Meichen foram grandemente realizadas na empresa’ sala de relatórios. A conferência resumiu completamente o trabalho em 2023, encorajou e elogiou os objetivos avançados, organizados e implementados de responsabilidade de 2024, e mobilizou todos os cadres e empregados para unificar seus pensamentos, construir consenso e esclarecer a direção para alcançar um desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Na reunião, Zhang Chongsen, presidente da empresa’ s sindicato e vice-gerente geral, anunciou a lista de departamentos e indivíduos que ganharam vários modelos e prêmios em 2023, e apresentaram prêmios no local.
Para assegurar a completação suave de vários indicadores operacionais em 2024, a empresa utilizou o plano estratégico corporativo como guia para determinar os objetivos e tarefas de cada negócio da empresa em 2024, e realizou uma cerimónia de assinatura de alvo de responsabilidade na reunião.
Em nome da empresa, Wang Yonggang, Secretário do Comité do Partido e Presidente da Companhia, felicitou os coletivos avançados e indivíduos que foram elogiados, revisados e resumidos o trabalho do grupo em 2023, e apresentaram requisitos de trabalho para tarefas chave em 2024.
Wang Yonggang apontou que 2023 é o ano de início para a plena implementação do espírito do 20º Congresso Nacional do Partido. É um ano muito desafiador, difícil e extraordinário. Todos os cadres e funcionários da empresa trabalharam juntos para alcançar bons resultados na produção de negócios, I&D; D inovação, melhoria da qualidade, gestão da cadeia de abastecimento e outros aspectos, e completaram eficientemente os objetivos e tarefas anuais. A receita atingiu um record elevado na empresa a história. A empresa o desenvolvimento alcançou um novo nível, apresentou uma nova atmosfera e alcançou novos resultados.
Wang Yonggang sublinhou que 2024 é um ano chave para a implementação do “ 14º Plano Cinco-Ano e um ano chave para a empresa o desenvolvimento e uma reforma abrangente. Todos os departamentos da empresa devem focar em suas principais responsabilidades e negócios, esclarecer objetivos, aproveitar oportunidades, implementar responsabilidades, reforçar a gestão e melhorar a eficiência para alcançar novos altos na empresa’ o desempenho. Todos os cadres e empregados da empresa devem reforçar sua confiança, ser corajosos para assumir responsabilidades e trabalhar duro. Elas deveriam mostrar um impulso resoluto, inspirar o espírito de enfrentar desafios frente a frente, manter a tenacidade de ver as coisas através, e com o espírito de lutar pela excelência e uma atitude de luta indomitada, reunir uma for ça forte de trabalho constante e forçar em frente, e subir mais alto e ir mais para promover a empresa’ a jornada de transformação e desenvolvimento de alta qualidade.
