Am 6. Februar fand die Jahreszusammenfassung und Lob 2023 sowie die Verantwortungszielunterzeichnungskonferenz 2024 der Meichen Industrial Group großartig im Unternehmen statt. Berichtshalle. Die Konferenz fasste die Arbeit im Jahr 2023 umfassend zusammen, ermutigte und lobte die fortgeschrittenen, arrangierten und implementierten Verantwortungsziele für 2024 und mobilisierte alle Kader und Mitarbeiter, um ihre Gedanken zu vereinigen, Konsens aufzubauen und die Richtung zu klären, um eine qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu erreichen.
Bei der Sitzung, Zhang Chongsen, Vorsitzender des Unternehmens’ Gewerkschaft und stellvertretender Generaldirektor, kündigte die Liste der Abteilungen und Einzelpersonen an, die 2023 verschiedene Modelle und Auszeichnungen gewonnen haben, und überreichte Auszeichnungen vor Ort.
Um den reibungslosen Abschluss verschiedener Betriebsindikatoren im Jahr 2024 sicherzustellen, nutzte das Unternehmen den Unternehmensstrategischen Plan als Leitfaden zur Festlegung der Ziele und Aufgaben jedes Geschäftsbereichs des Unternehmens im Jahr 2024 und hielt auf der Sitzung eine Verantwortungszielunterzeichnungszeremonie ab.
Im Namen des Unternehmens gratulierte Wang Yonggang, Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender des Unternehmens, den fortgeschrittenen Kollektiven und Einzelpersonen, die die Arbeit der Gruppe im Jahr 2023 gelobt, überprüft und zusammengefasst haben, und legte Arbeitsanforderungen für Schlüsselausgaben im Jahr 2024 vor.
Wang Yonggang wies darauf hin, dass 2023 das Startjahr für die volle Umsetzung des Geistes des 20. Nationalkongresses der Partei ist. Es ist ein sehr herausforderndes, schwieriges und außergewöhnliches Jahr. Alle Kader und Mitarbeiter des Unternehmens haben gemeinsam gearbeitet, um gute Ergebnisse in der Geschäftsproduktion, R& D Innovation, Qualitätsverbesserung, Supply Chain Management und andere Aspekte und effizient die jährlichen Ziele und Aufgaben abgeschlossen. Der Umsatz erreichte ein Rekordhoch im Unternehmen’ S Geschichte. Das Unternehmen’ Die Entwicklung hat ein neues Niveau erreicht, eine neue Atmosphäre präsentiert und neue Ergebnisse erzielt.
Wang Yonggang betonte, dass 2024 ein Schlüsseljahr für die Umsetzung des “ 14. Fünfjahresplan” und ein Schlüsseljahr für das Unternehmen’ Entwicklung und umfassende Reform. Alle Abteilungen des Unternehmens sollten sich auf ihre Hauptverantwortungen und Geschäfte konzentrieren, Ziele klären, Chancen nutzen, Verantwortlichkeiten umsetzen, das Management stärken und die Effizienz verbessern, um neue Höhen im Unternehmen zu erreichen. s Leistung. Alle Kader und Mitarbeiter des Unternehmens sollten ihr Vertrauen stärken, mutig sein, Verantwortung zu übernehmen und hart zu arbeiten. Sie sollten entschlossene Dynamik zeigen, den Geist der Herausforderungen gegenüberstehen zu inspirieren, die Hartnäckigkeit aufrechterhalten, die Dinge durchzusehen, und mit dem Geist des Strebens nach Exzellenz und einer undämmlichen Kampfhaltung, eine starke Kraft der hartnäckigen Arbeit sammeln und voranschreiten, und höher klettern und weiter bei der Förderung des Unternehmens gehen. s Reise hochwertiger Transformation und Entwicklung.
